MARY AUTOMOBILES CAEN
Informations calcul et période de référence
Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés : 2023
Date de fin de la période de référence : 31/12/2023
Nombre de salariés pris en compte pour le calcul des indicateurs : 71
Indicateur relatif à l'écart de rémunération
Motif de non calculabilité : Effectif des groupes valides inférieur à 40% de l'effectif total
Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles
Nombre de points obtenus sur le résultat final en nombre de salariés : 35
Nombre de points obtenus : 35
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité
Motif de non calculabilité : Absence de retours de congé maternité
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10
salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations
Nombre de points obtenus : 0
Niveau de résultat global
Total de points obtenus : 35
Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 45
Résultat final sur 100 points : Non calculable
MARY DISTRIBUTION AUTOMOBILE CAEN
Informations calcul et période de référence
Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés : 2023
Date de fin de la période de référence : 31/12/2023
Nombre de salariés pris en compte pour le calcul des indicateurs : 60
Indicateur relatif à l'écart de rémunération
Motif de non calculabilité : Effectif des groupes valides inférieur à 40% de l'effectif total
Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles
Nombre de points obtenus sur le résultat final en nombre de salariés 35
Nombre de points obtenus : 35
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité
Nombre de points obtenus : 15
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations
Nombre de points obtenus : 5
Niveau de résultat global
Total de points obtenus : 55
Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 60
Résultat final sur 100 points Non calculable
MARY DISTRIBUTION PIECES DE RECHANGE
Informations calcul et période de référence
Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés : 2023
Date de fin de la période de référence : 31/12/2023
Nombre de salariés pris en compte pour le calcul des indicateurs : 60
Indicateur relatif à l'écart de rémunération
Motif de non calculabilité : Effectif des groupes valides inférieur à 40% de l'effectif total
Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles
Nombre de points obtenus sur le résultat final en nombre de salariés : 35
Nombre de points obtenus : 35
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité
Motif de non-calculabilité : Absence de retours de congé maternité
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations
Nombre de points obtenus : 5
Niveau de résultat global
Total de points obtenus : 40
Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 45
Résultat final sur 100 points : Non calculable
TUPPIN MARY AUTOMOBILES AMIENS
Informations calcul et période de référence
Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés : 2023
Date de fin de la période de référence : 31/12/2023
Nombre de salariés pris en compte pour le calcul des indicateurs : 62
Indicateur relatif à l'écart de rémunération
Motif de non calculabilité : Effectif des groupes valides inférieur à 40% de l'effectif total
Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles
Nombre de points obtenus sur le résultat final en nombre de salariés : 35
Nombre de points obtenus : 35
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité
Nombre de points obtenus : 15
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations
Nombre de points obtenus : 0
Niveau de résultat global
Total de points obtenus : 50
Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 60
Résultat final sur 100 points : Non calculable
MARY AUTOMOBILES LE HAVRE
Informations calcul et période de référence
Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés : 2023
Date de fin de la période de référence : 31/12/2023
Nombre de salariés pris en compte pour le calcul des indicateurs : 121
Indicateur relatif à l'écart de rémunération
Motif de non calculabilité : Effectif des groupes valides inférieur à 40% de l'effectif total
Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles
Nombre de points obtenus sur le résultat final en nombre de salariés : 25
Nombre de points obtenus : 25
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité
Motif de non-calculabilité : Absence de retours de congé maternité
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations
Nombre de points obtenus : 0
Niveau de résultat global
Total de points obtenus : 25
Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 45
Résultat final sur 100 points : Non calculable
MARY AUTOMOBILES ROUEN-BARENTIN
Informations calcul et période de référence
Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés : 2023
Date de fin de la période de référence : 31/12/2023
Nombre de salariés pris en compte pour le calcul des indicateurs : 212
Indicateur relatif à l'écart de rémunération
Nombre de points obtenus : 33
Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles
Nombre de points obtenus sur le résultat final en nombre de salariés : 35
Nombre de points obtenus : 35
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité
Nombre de points obtenus : 15
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations
Nombre de points obtenus : 5
Niveau de résultat global
Total de points obtenus : 88
Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 100
Résultat final sur 100 points : 88